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用奋斗书写我们这一代人的春秋
时间:2018-01-03 11:31 来源:网络整理

    编者按:

    7月27日,上海年轻一代民营企业家理想信念座谈会在市委统战部召开。中共上海市委常委、统战部部长施小琳与年轻一代企业家座谈。全国工商联副主席、上海市政协副主席、市工商联主席王志雄出席,市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧主持。施小琳在会上表示,做好年轻一代民营企业家理想信念教育是一项全局性的重要工作,希望年轻一代民营企业家提振发展信心,提升综合素质,激发企业家精神,做合格的中国特色社会主义事业建设者,与国家、上海的改革发展同心同向同行。在这次会议上,来自上海各行各业的年轻创业者代表,交流介绍了他们的创业发展过程,畅谈了他们的理想信念,展示了我国年轻一代企业家的精神风貌,从今日起将陆续刊登这些企业家代表的交流内容,以飨读者。

    春秋是在党的改革开放政策下逐步成长起来的民营企业,奋斗、诚信、创新、节俭、感恩是春秋一直以来的信条。父辈艰苦创业,依靠技术手段,用汗水创造了中国旅游业和民航业许多的第一。

    同许多改革开放初期成长起来的民营企业一样,企业发展、报效国家的旗帜交到了我们年轻一代的手上。在多家国际知名咨询公司工作多年后,我于2008年进入了成立只有三年的春秋航空。

    刚刚起步的春秋航空每天都要面对许多新情况、新问题,工作时间“五加二”、“白加黑”是常态。面对困难,春秋干部中说的最多的一句话就是“没有困难要春秋人干什么”,来相互鼓励打气。我们领导班子率先垂范,由于晚上基本都要开会讨论问题,时间久了员工们就戏称我们“夜总会”,就是夜里总是开会。即便到了节假日,我一定会和几位主要干部分头出现在各生产运行第一线,和员工们一起忙碌,宽慰为保障大家出行而舍小家坚守岗位的春秋人。在春秋9个年头,我没有和家人渡过一个除夕,一个十一。

    坚持奋斗、诚信、创新的发展宗旨,保证了民营春秋航空的健康成长:现在春秋已拥有73架空客320飞机,2016实现营收84亿多元;净利润超过9.5亿元;上缴国家税收10.2亿元,税收总额位列上海民营企业前五。

    民营的春秋航空没有资源,但春秋人把诚信奉为最高信条,严格要求不得少缴一分钱,不得晚缴一个时辰,未按规定一定严肃处理。为预防概率很低的银行系统故障或工作人员疏漏,春秋执行间隔一个工作日提前转账的制度。春秋的诚信获得了高度认可,民航局连续多年评定春秋“政府性基金征缴”评分第一名,全球第一大飞机租赁公司GE旗下的GECAS把春秋定为诚信最高级别,许多银行把春秋列为最高等级客户,中国民用机场协会在工作报告中盛誉春秋航空具有很高的诚信度。诚信经营获得了正面回报,也让我们深刻体会诚信度的弥足珍贵。

    年轻的春秋航空始终坚持高标准运行,但基于廉价航空的市场定位,高运行标准和低成本目标之间存在一定矛盾。春秋的经营理念是要把钱花在刀刃上,在安全生产运行相关的环节,不计成本投入优质资源,对于其他方面则能省则省。犹记得去伦敦参加国际航空论坛,白天西装笔挺,会后我和同事们搭地铁、住地下室,只为降低差旅费用。公司办公楼租用的是80年代的旧楼,没有任何改造,被评价为全民航最简朴的总部大楼。但春秋对安全却最舍得投入,为了给飞行训练创造良好条件,春秋先后投入了6个多亿建造培训大楼,购置目前最好的模拟机,确保飞行员得到优质的训练。

    公司非常注重信息技术应用。我认为,春秋虽然是航空公司,但春秋首先要成为IT公司。公司几乎所有部门都用严格的人员编制控制人力成本,唯独IT部门可以根据需求大量引进各领域优秀人才。目前6000人的航空公司拥有500名的IT工程师,信息技术部已成为公司最大的部门之一。在国内航空企业中,春秋是唯一一个自主开发了销售系统、离港系统、运行管理系统、维修管理系统等一系列拥有自主知识产权的航空信息系统的公司。优异的信息化能力,确保了高运行标准:春秋实现了民航领先的安全绩效,去年底的民航安全工作座谈会上获得领导的表扬。近来在民航局突出抓准点的背景下,根据行业第三方公布的统计数据,从去年8月份开始的9个月中,春秋6次名列国内主要航空公司月度准点率第一名。取得这些优异的运行品质的同时,春秋始终保持着国内最低的客公里成本,客公里票价比行业水平低40%。





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